

:VI即(Visual Identity),通译为视觉识别,是CIS系统中最具传播力和感染力的层面。人们所感知的外部信息,有83%是通过视觉通道到达人们心智的。也就是说,视觉是人们接受外部信息的最重要和最主要的通道。企业形象的视觉识别,即是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号,以无比丰富的多样的应用形式,在最为广泛的层面上,进行最直接的传播。设计科学、实施有利的视觉识别,是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。
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平面设计应如何在网上投递简历?设计作品应以什么形式投递?
招聘人数较多,通常公司会粗选一些简历打印出来,以方便领导选择或讨论。
如果作品在附件中,作品难以同简历对应起来,一方面增加了他们的工作量,另一方面也会使自己被选中的机率变小。
所以我给你的建议就是:
首先,要有一份排版工整的word简历。能用附件投的,就首选word简历。
文字不用太多,图片不用太大,也不用太多,放在正文后边。
标志可以整理到一张图上,有6到9个均可,其它作品都可以单独使用图片,在能看清楚的基础上,越小越好,我估计分辨率300到600都可以,大小统一一下。
海报、标志、VI、包装各一两个图就可以,能表达自己的设计能力即可,以简明扼要为本。
然后,在主流的招聘网完善自己的简历,每个网站不同,尽量把图片放入网站。
最后,建立自己的个人网站,或者博客,将作品整理到博客上,数量可以多一点,质量可以高一点,在自己的简历中注明此网址。
