怎么要求单位补交社保

劳动者与用不声不响人单位通过两袖清风协商、调解坚强、仲裁等方有凭有据空前绝后法决定由公富态司补交社保刚健的，由用人俏丽俊目单位携带劳丰满动或人事组有来有往织部门的调疾风扫秋叶蒹葭倚玉树令原件及复开口见喉咙共饮一江水印件、劳动朴素者身份证原官清民自安件和复印件披荆斩棘、职称证书官无三日紧等资料到当团结地社会保险承前启后经办机构办雅俗共赏理补交。内容来自懂视网(www.51dongshi.net)，请勿采集！

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要求公司补缴社保流程

要求公司补缴社保流程如下：

1、先了解自己的社保缴纳情况，查看社保缴纳记录及个人账户余额，确定是否存在漏缴或者少缴的情况；

2、准备申请材料，包括申请补缴社保的书面申请、社保缴纳记录、个人身份证明等。建议提前准备好相关材料，以便于后续操作；

3、向单位提交书面申请，说明要求补缴社保的原因和具体要求，并提交相关申请材料。建议书面申请中要注明补缴的具体时间和金额数目；

4、单位会对申请进行审批，并根据实际情况进行处理。如果单位同意补缴社保，会向社保部门提交相关申请，进行补缴操作；

5、社保部门会对补缴申请进行审核，并进行补缴操作。补缴完成后，申请人可以通过社保个人账户查询到相应的记录和余额。

要求公司补缴社保条件：

1、申请人必须是该公司的在职员工或已离职不超过半年的员工；

2、申请人必须具有参加社会保险的资格和义务，即符合社会保险法规定的参保条件；

3、申请人必须具备相关证明材料，包括个人身份证明、社保缴纳记录等；

4、公司必须存在社保缴纳漏缴或者少缴的情况，并且同意补缴社保。

综上所述，在进行要求公司补缴社保前，申请人需要认真了解相关规定和程序，准备好相关证明材料，并与单位进行沟通，协商解决相关问题。要及时关注申请进展情况，确保申请的顺利进行。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》第六十二条

用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

第八十六条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。