劳动法忘打卡要扣钱吗

1.不打卡以点带面扣工资不合初春理。员工正见弹求鸮炙常出勤了，便宜无好货忘记打卡未势如破竹惩前毖后给单位造成锐不可当损失，公司酒令如军令只能按照规有气无力章制度算违老牛拉破车纪处理，不得病乱投医能扣工资。冰炭不同炉漏打卡扣工差强人意资属于变相清脆减少劳动者高义薄云天疾风彰劲草报酬，属于突飞猛进侵犯劳动者鱼目混珠合法权益的笨重行为，可以以史为镜日常生活中常见的五个字的词语大全八字没一撇先跟公司协强健凝视商，若协商动听瘦削不成，可以积极去人社局的行行出状元劳动监察大寻根究底队举报投诉大白于天下，或者依法饿虎吞羊申请仲裁、滚瓜烂熟提起诉讼。内容来自懂视网(www.51dongshi.net)，请勿采集！

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员工忘记打卡扣工资是否合法

法律分析：漏打卡扣工资不合法。员工正常出勤了，忘记打卡未给单位造成损失，公司只能按照规章制度算违纪处理，不能扣工资。漏打卡扣工资属于变相减少劳动者报酬，属于侵犯劳动者合法权益的行为，可以去人社局的劳动监察大队举报投诉。打卡的作用：一、打卡代表一种承诺，是对那么多人的一个公开宣誓和承诺，这种道义力量是一种非常大的力量，而且这种打卡是一种主动承诺，比实际生活中宣称接收同事监督更贴近心灵深处，作用更大。二、打卡代表一种态度，代表这件事对你的重要程度，代表你执行的认真程度，一件事对你的重要性、你的态度、你的认真程度也就决定了这个事情的结果。三、打卡有助于养成好习惯，打卡就是在培养另一种习惯克服坏习惯的，习惯的培养和克服是有它自身的规律，打卡是一种有效的养成好习惯的方式。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 劳动者工资企业应该按月支付给劳动者本人，不得扣减或者无故拖欠劳动者的工资。

员工忘记打卡扣工资是否合法

法律分析：漏打卡扣工资不合法。员工正常出勤了，忘记打卡未给单位造成损失，公司只能按照规章制度算违纪处理，不能扣工资。漏打卡扣工资属于变相减少劳动者报酬，属于侵犯劳动者合法权益的行为，可以去人社局的劳动监察大队举报投诉。打卡的作用：一、打卡代表一种承诺，是对那么多人的一个公开宣誓和承诺，这种道义力量是一种非常大的力量，而且这种打卡是一种主动承诺，比实际生活中宣称接收同事监督更贴近心灵深处，作用更大。二、打卡代表一种态度，代表这件事对你的重要程度，代表你执行的认真程度，一件事对你的重要性、你的态度、你的认真程度也就决定了这个事情的结果。三、打卡有助于养成好习惯，打卡就是在培养另一种习惯克服坏习惯的，习惯的培养和克服是有它自身的规律，打卡是一种有效的养成好习惯的方式。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 劳动者工资企业应该按月支付给劳动者本人，不得扣减或者无故拖欠劳动者的工资。