试用期公司未按时缴纳社保，如何维权？

公司不给试用期员工缴纳社保的，员工可以向社保行政部门投诉，由社会保险行政部门责令其限期改正；逾期不改正的，对公司处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

法律分析

公司不给试用期员工缴纳社保的，员工可以向社保行政部门投诉，由社会保险行政部门责令其限期改正；逾期不改正的，对公司处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

拓展延伸

如何向劳动监察部门投诉试用期公司未按时缴纳社保？

如果您发现试用期公司未按时缴纳社保，您可以采取以下步骤向劳动监察部门投诉。首先，收集相关证据，包括工资单、社保缴纳记录等，以证明公司的违规行为。然后，撰写一份详细的投诉信，说明公司未按时缴纳社保的情况，并附上相关证据。接下来，将投诉信寄送或亲自递交给当地劳动监察部门，并保留好相关的投诉凭证。劳动监察部门将会展开调查，并根据调查结果采取相应的行动，保护您的权益。在整个过程中，保持沟通和配合，以确保您的投诉得到妥善处理。记住，及时采取行动是维护自身权益的关键。

结语

保障劳动者权益，维护社会公平正义。员工发现公司未按时缴纳社保，可向劳动监察部门投诉。收集证据，撰写详细投诉信，并递交给相关部门。保持沟通和配合，确保投诉得到妥善处理。及时采取行动，守护自身权益。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第八十四条

用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

《中华人民共和国社会保险法》第八十六条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。