公务员试用期会被辞退吗
            
                    来源:动视网
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                                        时间:2023-10-10 12:25:06
                    
            
            
                         
                
                
                    公务员试用期会被辞退吗
                    公务员试用期会被辞退。公务员法第三十四条规定:新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的,予以任职;不合格的,直接取消录用资格。公务员有下列情形之一的,予以辞退。1、在年度考核中,连续两年被确定为不称职的。2、不胜任现职工作,又不接受其他安排的。3、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的。4、不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的。5、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。【法律依据】;《公务员法》第三十四条,新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用。
                    
                 
                
             
                        导读公务员试用期会被辞退。公务员法第三十四条规定:新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的,予以任职;不合格的,直接取消录用资格。公务员有下列情形之一的,予以辞退。1、在年度考核中,连续两年被确定为不称职的。2、不胜任现职工作,又不接受其他安排的。3、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的。4、不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的。5、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。【法律依据】;《公务员法》第三十四条,新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用。
                        
            

公务员试用期会被辞退
公务员法第三十四条规定:新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的,予以任职;不合格的,直接取消录用资格。
公务员有下列情形之一的,予以辞退:
1、在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;
2、不胜任现职工作,又不接受其他安排的;
3、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;
4、不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;
5、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。
【法律依据】
《公务员法》第三十四条,新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用。    
     
    
    
        公务员试用期会被辞退吗
        公务员试用期会被辞退。公务员法第三十四条规定:新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的,予以任职;不合格的,直接取消录用资格。公务员有下列情形之一的,予以辞退。1、在年度考核中,连续两年被确定为不称职的。2、不胜任现职工作,又不接受其他安排的。3、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的。4、不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的。5、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。【法律依据】;《公务员法》第三十四条,新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用。