

法律分析:根据现行法律规定,工伤丧葬费的赔偿标准与死因存在一定的关系。具体来说,如果是因工作受到非工伤原因导致的死亡,按照正常的丧葬费标准进行赔偿;而如果是因工作导致的伤亡或疾病导致的死亡,赔偿标准则由《工伤保险条例》和《企业职工工伤保险暂行条例》等相关法规所规定。
法律依据:
1.《工伤保险条例》第十五条:企业因工伤所致职工死亡,应当按照下列标准给予丧葬补助金:......
2.《企业职工工伤保险暂行条例》第十三条:因工致残度为一级至六级的,依照下列标准按月给予伤残津贴:....
3.《企业职工工伤保险暂行条例》第十五条第二款:在保险期间内因工死亡的,给予死亡补助金,并按下列标准支付直系亲属生活费:......
4.《最高人民关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的意见》第十四条:企业和劳动者双方的协议或者规章制度与本法或者国家法律、法规规定的最低工资标准、最低伤残津贴、工伤保险待遇等属于强制性标准的规定相抵触的,以国家法律、法规的规定为准。
