就业补助资金管理办法 法律问题

法律分析:

1、注重普惠，重点倾斜。落实国家普惠性的就业创业，重点支持就业困难群体就业创业，适度向中西部地区、就业工作任务重地区倾斜，促进各类劳动者公平就业，推动地区间就业协同发展。

2、奖补结合，激励相容。优化机制设计，奖补结合，充分发挥各级执行部门、对象等积极性。

3、易于操作，精准效能。提高可操作性和精准性，加强监督与控制，以绩效导向、结果导向强化就业补助资金管理。

法律依据:

《就业补助资金管理办法》 第三条 就业补助资金管理应遵循以下原则：

（一）注重普惠，重点倾斜。落实国家普惠性的就业创业，重点支持就业困难群体就业创业，适度向中西部地区、就业工作任务重地区倾斜，促进各类劳动者公平就业，推动地区间就业协同发展。

（二）奖补结合，激励相容。优化机制设计，奖补结合，充分发挥各级执行部门、对象等积极性。

（三）易于操作，精准效能。提高可操作性和精准性，加强监督与控制，以绩效导向、结果导向强化就业补助资金管理。