死亡工伤保险赔偿标准及计算方法

工伤死亡赔偿是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

法律分析

工伤死亡赔偿是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。赔偿的标准包括：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

拓展延伸

死亡工伤保险的申请流程及注意事项

死亡工伤保险是为了保障工人在工作过程中发生意外导致死亡的风险而设立的一项保险制度。申请死亡工伤保险需要按照一定的流程进行。首先，雇主或被保险人应向当地的社会保险机构提交申请材料，包括申请表、身份证明、工伤事故证明等。其次，社会保险机构会进行审核，并根据相关法律法规进行核定。申请人需要注意提供真实、完整的资料，并配合社会保险机构的调查工作。此外，还需注意申请时限，通常应在工伤发生后的一定期限内提出申请。遗漏或违反申请流程可能导致申请被拒绝或延误赔付。因此，申请人应仔细了解申请流程，并按要求提供相关材料，以确保申请的顺利进行。

结语

工伤死亡赔偿是为了保障职工及其家属的合法权益而设立的制度。根据法律规定，赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。申请死亡工伤保险需要按照规定的流程进行，包括提交申请材料、接受社会保险机构的审核等。申请人应确保提供真实、完整的资料，并在规定的时限内提出申请，以确保顺利获得赔偿。了解申请流程并积极配合调查工作是确保申请成功的关键。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第三十因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(一)治疗工伤期间的工资福利(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。