工伤丧葬费的赔偿是否涉及到支付方式和时间？

法律分析：《劳动保障基本法》第四十三条规定，工伤保险待遇包括医疗费、工伤补助金、一次性伤残补偿金和丧葬补助金四项。其中，丧葬补助金是指因工作原因导致职工死亡，单位应当支付的购置丧葬用品、举行丧事和送葬等费用。

至于支付方式和时间，虽然法律没有明确规定，但一般来说，单位应当在知道职工死亡后及时支付丧葬补助金，通常以一次性支付的方式进行。若单位无法一次性支付，职工家属可以与单位协商分期支付或采用其他方式。

另外，职工家属在申请丧葬补助金时应当提供相关证明材料，如职工死亡证明、身份证明、死亡原因证明等。

总之，在工伤事故中，单位应承担相应的赔偿责任，包括支付丧葬补助金。具体的支付方式和时间可以根据实际情况进行协商和约定。

法律依据：

1.《劳动保障基本法》第四十三条：“工伤保险待遇包括医疗费、工伤补助金、一次性伤残补偿金和丧葬补助金。”

2.《劳动保障监察条例》第五十九条：“单位应当在知道职工死亡后及时支付丧葬补助金。”

3.《劳动合同法》第九十六条：“用人单位应当为劳动者参加工伤保险，并应当按照国家规定和保险合同约定为其支付工伤保险费用。”