违反竞业合同有什么后果?
来源:动视网
责编:小OO
时间:2023-10-10 12:43:52
违反竞业合同有什么后果?
律师解答。后果有劳动者要向用人单位进行赔偿和消除影响,并且要在时间内继续履行竞业的约束。按照规定时间是不得超过二年的,其中竞业的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。【法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》 第二十四条 竞业的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业期限,不得超过二年。
导读律师解答。后果有劳动者要向用人单位进行赔偿和消除影响,并且要在时间内继续履行竞业的约束。按照规定时间是不得超过二年的,其中竞业的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。【法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》 第二十四条 竞业的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业期限,不得超过二年。

律师解答:
后果有劳动者要向用人单位进行赔偿和消除影响,并且要在时间内继续履行竞业的约束。按照规定时间是不得超过二年的,其中竞业的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第二十四条 竞业的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业期限,不得超过二年。
违反竞业合同有什么后果?
律师解答。后果有劳动者要向用人单位进行赔偿和消除影响,并且要在时间内继续履行竞业的约束。按照规定时间是不得超过二年的,其中竞业的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。【法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》 第二十四条 竞业的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业期限,不得超过二年。