视同工伤的具体情形

《工伤保险条例》规定病故视同工伤的情形，包括工作时间突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，以及在维护国家利益、公共利益活动中受伤，以及服役致残后伤情复发。

法律分析

病故视同工伤的情形依据《工伤保险条例》第15条规定：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

拓展延伸

视同工伤的赔偿条件及申请流程

视同工伤是指在非工作场所或非工作时间内，因工作相关原因导致的意外伤害或疾病。要获得视同工伤的赔偿，需要满足一定的条件。首先，伤害或疾病必须与工作有直接的因果关系。其次，必须及时向雇主报告伤害或疾病，并尽快申请视同工伤认定。同时，需要提供相关的医疗证明和证据来支持申请。申请流程包括填写申请表格、提交相关证明文件，并经过雇主、劳动部门或保险机构的审核和认定。一旦认定为视同工伤，您将有资格获得相应的赔偿和福利待遇。请务必熟悉赔偿条件和申请流程，以确保您的权益得到保障。

结语

合理维护职工权益，确保工伤赔偿的公正性和及时性是重要的。根据《工伤保险条例》第15条的规定，病故视同工伤的情形包括工作时间内突发疾病死亡、在抢险救灾等活动中受伤、服役期间旧伤复发。申请视同工伤赔偿需要满足条件，包括与工作有直接因果关系、及时报告和申请认定。了解赔偿条件和申请流程，确保您的权益得到保障。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：

（一）故意犯罪；

（二）醉酒或者吸毒；

（三）自残或者自杀；

（四）法律、行规规定的其他情形。

工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第七条 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。