认定工伤与视同工伤的区别

1、手续上的区别：认定工伤需提交申请并审核才可批准，而视同工伤无需申请，只需举证核实即可。

2、本质上的区别：认定工伤项目要求与本质工作要有明显或直接的关联性，而视同工伤项目与本质工作无明显或直接的关联性。

3、成因上的区别：认定工伤项目的发生起因单一化，而视同工伤的发生起因多样化。

4、权益上的区别：认定工伤的权益范围局限于员工的本质工作，而视同工伤权益范围扩展至及国家利益。

一、工伤认定决定书包括哪些事项？

《认定工伤决定书》应当载明下列事项：

1、用人单位全称；

2、职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码；

3、受伤害部位、事故时间和诊断时间或职业病名称、受伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论；

4、认定工伤或者视同工伤的依据；

5、不服认定决定申请行政复议或者提起行政诉讼的部门和时限；

6、作出认定工伤或者视同工伤决定的时间。

二、船员出海发生事故算工伤吗

事实上，如果船员是跟船运公司签订劳动合同的，那么工作期间发生的事故，因此受伤的，就属于工伤，可以去申请去工伤认定。

不过，按规定，只有在下面几种情况中，才可以认定工伤：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

7、法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。

而在下面的情况中，将会被视同工伤：

1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

3、职工原在服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

船员要去申请工伤认定的，需要按照下面的步骤来：

1、提出工伤认定申请；

2、劳动保障行政部门受理并调查核实；

3、作出工伤认定决定并书面通知申请人。

另外，你在工伤认定申请中，需要依法提交下面的材料：

1、工伤认定申请表，工伤认定申请表需要包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；

2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。