职工有哪些情形应当视同为工伤
来源：动视网
责编：小OO
时间：2023-10-10 12:17:17
职工有哪些情形应当视同为工伤
根据《工伤保险条例》第十五条的规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤。1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。3、职工原在服役，因战、因工致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
导读根据《工伤保险条例》第十五条的规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤。1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。3、职工原在服役，因战、因工致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
根据《工伤保险条例》第十五条的规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤。1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。3、职工原在服役，因战、因工致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有哪些情形应当视同为工伤
根据《工伤保险条例》第十五条的规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤。1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。3、职工原在服役，因战、因工致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
