竞业禁止补偿金的规章

竞业禁止补偿金的规章：用人单位在竞业期限内按月给予劳动者经济补偿，也可以约定其他支付方法；用人单位未依法支付经济补偿的，劳动者可以向人民起诉要求解除竞业协议；竞业条款中无经济补偿但劳动者履行义务的，有权要求用人单位支付经济补偿；其他。根据相关法律规章，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。,法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。