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别人代签的解除劳动合同有效嘛

来源:动视网 责编:小OO 时间:2023-10-10 05:46:49
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别人代签的解除劳动合同有效嘛

解除劳动合同时,要由劳动者亲自签订解除劳动合同的协议,解除劳动合同不能由他人代为签订,要由当事人亲自实施,所以代签解除劳动合同协议无效。法律依据。《中华人民共和国民法典》。第一百六十一条 【代理适用范围】民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。依照法律规章、当事人约定或者民事法律行为的性质,应当由本人亲自实施的民事法律行为,不得代理。《中华人民共和国劳动合同法》。第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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导读解除劳动合同时,要由劳动者亲自签订解除劳动合同的协议,解除劳动合同不能由他人代为签订,要由当事人亲自实施,所以代签解除劳动合同协议无效。法律依据。《中华人民共和国民法典》。第一百六十一条 【代理适用范围】民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。依照法律规章、当事人约定或者民事法律行为的性质,应当由本人亲自实施的民事法律行为,不得代理。《中华人民共和国劳动合同法》。第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。


解除劳动合同时,要由劳动者亲自签订解除劳动合同的协议,解除劳动合同不能由他人代为签订,要由当事人亲自实施,所以代签解除劳动合同协议无效。

法律依据:

《中华人民共和国民法典》

第一百六十一条 【代理适用范围】民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。

依照法律规章、当事人约定或者民事法律行为的性质,应当由本人亲自实施的民事法律行为,不得代理。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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解除劳动合同时,要由劳动者亲自签订解除劳动合同的协议,解除劳动合同不能由他人代为签订,要由当事人亲自实施,所以代签解除劳动合同协议无效。法律依据。《中华人民共和国民法典》。第一百六十一条 【代理适用范围】民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。依照法律规章、当事人约定或者民事法律行为的性质,应当由本人亲自实施的民事法律行为,不得代理。《中华人民共和国劳动合同法》。第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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