未约定竞业经济补偿竞业条款无效吗

根据我国的法律法规的规定可知，未约定竞业内容的，经济补偿竞业条款是无效的。根据我国关于劳动争议的法律法规的规定可知，用人单位与劳动者约定竞业条款的，但没有约定经济补偿的，竞业条款无效。

一、竞业补偿金不给会怎么样?

竞业不给补偿金没有法律效力。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业条款，在竞业期限内按月给予劳动者经济补偿。用人单位未依法支付经济补偿的，劳动者可以请求人民解除竞业协议。

二、竞业禁止补偿金有何规定？

竞业禁止补偿金的规定：用人单位在竞业期限内按月给予劳动者经济补偿，也可以约定其他支付方式；用人单位未依法支付经济补偿的，劳动者可以向人民起诉要求解除竞业协议；竞业条款中无经济补偿但劳动者履行义务的，有权要求用人单位支付经济补偿；其他。

三、竞业是否支付补偿金

竞业不支付补偿金是无效的。根据《劳动合同法》第二十三条，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。因此，竞业期间支付补偿金是法律强制性规定，不支付补偿金是无效的。

【本文关联的相关法律依据】

《最高人民关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第六条

用人单位与劳动者约定竞业条款，但没有约定经济补偿的，竞业条款无效。