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女子多少岁可以领取退休金

来源:动视网 责编:小OO 时间:2023-10-10 08:52:48
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女子多少岁可以领取退休金

法律分析:女性职工50岁、女干部55岁退休,开始领社保退休金。领取养老金需要下列材料。1、个人的身份证、户口本。2、社保卡。3、以及养老金待遇的申领表等。当事人可以携带上述材料去当地的社保经办机构或者指定的银行去领取。劳动者办理退休手续是需要档案的,档案记载了劳动者参加工作时间、工龄、专业技术晋升等情况。若是出现了档案年龄与居民身份证年龄不符的情形,以档案年龄为准。法律依据:《关于工人退休、退职的暂行办法》。第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
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导读法律分析:女性职工50岁、女干部55岁退休,开始领社保退休金。领取养老金需要下列材料。1、个人的身份证、户口本。2、社保卡。3、以及养老金待遇的申领表等。当事人可以携带上述材料去当地的社保经办机构或者指定的银行去领取。劳动者办理退休手续是需要档案的,档案记载了劳动者参加工作时间、工龄、专业技术晋升等情况。若是出现了档案年龄与居民身份证年龄不符的情形,以档案年龄为准。法律依据:《关于工人退休、退职的暂行办法》。第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。


法律分析:女性职工50岁、女干部55岁退休,开始领社保退休金。领取养老金需要下列材料:

1、个人的身份证、户口本;

2、社保卡;

3、以及养老金待遇的申领表等。

当事人可以携带上述材料去当地的社保经办机构或者指定的银行去领取。劳动者办理退休手续是需要档案的,档案记载了劳动者参加工作时间、工龄、专业技术晋升等情况。若是出现了档案年龄与居民身份证年龄不符的情形,以档案年龄为准。

法律依据:《关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:

(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的

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女子多少岁可以领取退休金

法律分析:女性职工50岁、女干部55岁退休,开始领社保退休金。领取养老金需要下列材料。1、个人的身份证、户口本。2、社保卡。3、以及养老金待遇的申领表等。当事人可以携带上述材料去当地的社保经办机构或者指定的银行去领取。劳动者办理退休手续是需要档案的,档案记载了劳动者参加工作时间、工龄、专业技术晋升等情况。若是出现了档案年龄与居民身份证年龄不符的情形,以档案年龄为准。法律依据:《关于工人退休、退职的暂行办法》。第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
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