农民工劳动关系如何认定

农民工打工劳动关系的认定：采用举证责任倒置的原则，需要用人单位对相关的问题提供相应的证据。

一、无合同农民工工伤赔偿需要什么证明

无合同的农民工工伤赔偿需提交的证明：

1、是向当地劳动部门申请劳动仲裁，确认双方劳动关系合法，证明劳动关系的证据是关键；

2、是向当地社保部门申请工伤认定。认定为工伤后，到劳动能力鉴定委员会进行残疾鉴定。只有鉴定为残疾等级后，用人单位和社会保障部门才会根据不同的残疾等级进行相应的赔偿。

二、没有签劳动合同工伤赔偿需要什么材料

没有签合同的农民工工伤赔偿需要提交的材料：一、在当地的劳动部门申请劳动仲裁，确认双方之间的劳动关系是合法的，证明劳动关系的证据是关键。二、在去当地的社保部门做工伤认定的申请，等认定为工伤以后，在去劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定。

三、暑假工拖延工资不给怎么办

受骗或受伤害，学生一定要举报、投诉，而不是找几次就放弃。当然，这期间如果企业因临时招工等原因不愿签订协议，学生一定要注意保留一切与用人单位发生劳动关系的证据，如工资单、工作服、上下班打卡记录，一旦发生纠纷，才有证据来维权。如果是做促销，可以保留公司提供的销售促销品，或是提供的统一服装等。当然也可以保留录音、照片等相关证据，以防侵害自身权益的事情发生。学生外出打工最好结伴而行，同时要将打工地点告知家长、亲友。如果从事的工作具有危险性，还要看用人单位是否投保了意外伤害险等。

【本文关联的相关法律依据】

《劳动法》第四条，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。