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雇佣年满16岁的童工怎么处罚?

来源:动视网 责编:小OO 时间:2023-10-11 02:17:38
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雇佣年满16岁的童工怎么处罚?

法律分析。《禁止使用童工规定》对使用童工的行为给予相应的处罚。各级劳动保障行政部门、工会、共青团、妇联等群众组织应当依法维护未成年人的合法权益。第五条规定,县级以上各级劳动保障行政部门负责本规定执行情况的监督检查。法律依据。《中华人民共和国劳动法》。第九十四条 用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
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导读法律分析。《禁止使用童工规定》对使用童工的行为给予相应的处罚。各级劳动保障行政部门、工会、共青团、妇联等群众组织应当依法维护未成年人的合法权益。第五条规定,县级以上各级劳动保障行政部门负责本规定执行情况的监督检查。法律依据。《中华人民共和国劳动法》。第九十四条 用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。


法律分析:

《禁止使用童工规定》对使用童工的行为给予相应的处罚。

各级劳动保障行政部门、工会、共青团、妇联等群众组织应当依法维护未成年人的合法权益。

第五条规定,县级以上各级劳动保障行政部门负责本规定执行情况的监督检查。

法律依据:

《中华人民共和国劳动法》

第九十四条 用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。

第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

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雇佣年满16岁的童工怎么处罚?

法律分析。《禁止使用童工规定》对使用童工的行为给予相应的处罚。各级劳动保障行政部门、工会、共青团、妇联等群众组织应当依法维护未成年人的合法权益。第五条规定,县级以上各级劳动保障行政部门负责本规定执行情况的监督检查。法律依据。《中华人民共和国劳动法》。第九十四条 用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
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