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签公司合同自离不给工资怎么办

来源:动视网 责编:小OO 时间:2023-10-07 10:20:33
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签公司合同自离不给工资怎么办

一、签公司合同自离不给工资怎么办。如果是给正规公司打工,建议持相关证据(工服、工资条、合同、协议、工作证等)联系属地的劳动监察大队反映。如果所在公司不是正规公司,没有在工商局进行注册,建议到所在人民提起诉讼,通过司法诉讼的渠道维权。二、签了劳动合同自离有什么后果。签了劳动合同自离,如果劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞而别),用人单位不但不给经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。1、如果劳动者的自离给用人单位造成了一定的损失,用人单位可以从劳动者的工资中扣除一部分工资作为一定的赔偿。
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导读一、签公司合同自离不给工资怎么办。如果是给正规公司打工,建议持相关证据(工服、工资条、合同、协议、工作证等)联系属地的劳动监察大队反映。如果所在公司不是正规公司,没有在工商局进行注册,建议到所在人民提起诉讼,通过司法诉讼的渠道维权。二、签了劳动合同自离有什么后果。签了劳动合同自离,如果劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞而别),用人单位不但不给经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。1、如果劳动者的自离给用人单位造成了一定的损失,用人单位可以从劳动者的工资中扣除一部分工资作为一定的赔偿。


一、签公司合同自离不给工资怎么办

如果是给正规公司打工,建议持相关证据(工服、工资条、合同、协议、工作证等)联系属地的劳动监察大队反映。如果所在公司不是正规公司,没有在工商局进行注册,建议到所在人民提起诉讼,通过司法诉讼的渠道维权。

二、签了劳动合同自离有什么后果

签了劳动合同自离,如果劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞而别),用人单位不但不给经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。

1、如果劳动者的自离给用人单位造成了一定的损失,用人单位可以从劳动者的工资中扣除一部分工资作为一定的赔偿。

2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

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签公司合同自离不给工资怎么办

一、签公司合同自离不给工资怎么办。如果是给正规公司打工,建议持相关证据(工服、工资条、合同、协议、工作证等)联系属地的劳动监察大队反映。如果所在公司不是正规公司,没有在工商局进行注册,建议到所在人民提起诉讼,通过司法诉讼的渠道维权。二、签了劳动合同自离有什么后果。签了劳动合同自离,如果劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞而别),用人单位不但不给经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。1、如果劳动者的自离给用人单位造成了一定的损失,用人单位可以从劳动者的工资中扣除一部分工资作为一定的赔偿。
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