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医疗个人和单位交的比例是多少

来源:动视网 责编:小OO 时间:2023-10-07 09:51:34
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医疗个人和单位交的比例是多少

医疗保险:单位缴纳6%—15%,职工个人缴纳2%。医疗保险一般指基本医疗保险,是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费,建立医疗保险基金,参保人员患病就诊发生医疗费用后,由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。社保缴费比例如下:1、养老保险:单位缴纳14%,职工个人缴纳8%。2、医疗保险:单位缴纳6%—15%,职工个人缴纳2%。3、失业保险:单位缴纳1.5%,职工个人缴纳0.5%。4、工伤保险:单位缴纳0.6%,职工个人不缴费。5、生育保险:单位缴纳1.2%,职工个人不缴费。
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导读医疗保险:单位缴纳6%—15%,职工个人缴纳2%。医疗保险一般指基本医疗保险,是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费,建立医疗保险基金,参保人员患病就诊发生医疗费用后,由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。社保缴费比例如下:1、养老保险:单位缴纳14%,职工个人缴纳8%。2、医疗保险:单位缴纳6%—15%,职工个人缴纳2%。3、失业保险:单位缴纳1.5%,职工个人缴纳0.5%。4、工伤保险:单位缴纳0.6%,职工个人不缴费。5、生育保险:单位缴纳1.2%,职工个人不缴费。


医疗保险:单位缴纳6%—15%,职工个人缴纳2%。
医疗保险一般指基本医疗保险,是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费,建立医疗保险基金,参保人员患病就诊发生医疗费用后,由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。
社保缴费比例如下:
1、养老保险:单位缴纳14%,职工个人缴纳8%;
2、医疗保险:单位缴纳6%—15%,职工个人缴纳2%;
3、失业保险:单位缴纳1.5%,职工个人缴纳0.5%;
4、工伤保险:单位缴纳0.6%,职工个人不缴费;
5、生育保险:单位缴纳1.2%,职工个人不缴费。
综上所述,社保是由单位和个人来进行共同承担,对于不同的险种所存在的比例就会不一样,但对于生育保险和工伤保险员工个人是不用承担的,所以,在处理的时候就需要结合实际情况来,不同的基数所存在的保险费用也是不一样的。
【法律依据】:
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第二十四条
国家建立和完善新型农村合作医疗制度。
新型农村合作医疗的管理办法,由规定。
第二十五条
国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。
城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和补贴相结合。

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医疗个人和单位交的比例是多少

医疗保险:单位缴纳6%—15%,职工个人缴纳2%。医疗保险一般指基本医疗保险,是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费,建立医疗保险基金,参保人员患病就诊发生医疗费用后,由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。社保缴费比例如下:1、养老保险:单位缴纳14%,职工个人缴纳8%。2、医疗保险:单位缴纳6%—15%,职工个人缴纳2%。3、失业保险:单位缴纳1.5%,职工个人缴纳0.5%。4、工伤保险:单位缴纳0.6%,职工个人不缴费。5、生育保险:单位缴纳1.2%,职工个人不缴费。
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