劳动仲裁的有效期是多长时间？
来源：动视网
责编：小OO
时间：2023-10-07 04:18:31
劳动仲裁的有效期是多长时间？
律师分析。1、如果当事人不服劳动争议仲裁裁决向起诉的，向起诉的期限为自收到仲裁裁决书之日起十五日内。2、如果是用人单位认为所作出的终局裁决有法定违法情形的，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决的期限为自收到仲裁裁决书之日起三十日内。【法律依据】。《中华人民共和国劳动法》第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
导读律师分析。1、如果当事人不服劳动争议仲裁裁决向起诉的，向起诉的期限为自收到仲裁裁决书之日起十五日内。2、如果是用人单位认为所作出的终局裁决有法定违法情形的，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决的期限为自收到仲裁裁决书之日起三十日内。【法律依据】。《中华人民共和国劳动法》第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
律师分析：
1、如果当事人不服劳动争议仲裁裁决向起诉的，向起诉的期限为自收到仲裁裁决书之日起十五日内。2、如果是用人单位认为所作出的终局裁决有法定违法情形的，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决的期限为自收到仲裁裁决书之日起三十日内。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
劳动仲裁的有效期是多长时间？
律师分析。1、如果当事人不服劳动争议仲裁裁决向起诉的，向起诉的期限为自收到仲裁裁决书之日起十五日内。2、如果是用人单位认为所作出的终局裁决有法定违法情形的，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决的期限为自收到仲裁裁决书之日起三十日内。【法律依据】。《中华人民共和国劳动法》第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
