公司不承认辞退员工该怎么办
来源:动视网
责编:小OO
时间:2023-10-07 06:21:43
公司不承认辞退员工该怎么办
法律分析:公司不承认辞退员工的处理办法。1、被辞退员工有证据证明自己是被辞退的,可以依法向劳动仲裁机构申请仲裁,处理相关有争议的问题。2、被辞退的员工手上没有证据,证实自己是被辞退的,准备辞退员工应当收集相关证据,如无辞职信、公司未办理离职证明等。3、公司不承认辞退员工,员工就没有办法获得经济性补偿,员工可以向人民提起诉讼,通过诉讼方式处理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》。第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
导读法律分析:公司不承认辞退员工的处理办法。1、被辞退员工有证据证明自己是被辞退的,可以依法向劳动仲裁机构申请仲裁,处理相关有争议的问题。2、被辞退的员工手上没有证据,证实自己是被辞退的,准备辞退员工应当收集相关证据,如无辞职信、公司未办理离职证明等。3、公司不承认辞退员工,员工就没有办法获得经济性补偿,员工可以向人民提起诉讼,通过诉讼方式处理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》。第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

法律分析:公司不承认辞退员工的处理办法:
1、被辞退员工有证据证明自己是被辞退的,可以依法向劳动仲裁机构申请仲裁,处理相关有争议的问题;
2、被辞退的员工手上没有证据,证实自己是被辞退的,准备辞退员工应当收集相关证据,如无辞职信、公司未办理离职证明等;
3、公司不承认辞退员工,员工就没有办法获得经济性补偿,员工可以向人民提起诉讼,通过诉讼方式处理。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
公司不承认辞退员工该怎么办
法律分析:公司不承认辞退员工的处理办法。1、被辞退员工有证据证明自己是被辞退的,可以依法向劳动仲裁机构申请仲裁,处理相关有争议的问题。2、被辞退的员工手上没有证据,证实自己是被辞退的,准备辞退员工应当收集相关证据,如无辞职信、公司未办理离职证明等。3、公司不承认辞退员工,员工就没有办法获得经济性补偿,员工可以向人民提起诉讼,通过诉讼方式处理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》。第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。