小时工扣社保合理么

1、我们个人雇佣某个劳动者干活并且给予他一定的薪酬，在这种情况下，两人之间的关系是雇佣的关系，个人不需要为劳动者购买社会保险，即便需要雇员长时间工作，也没有必要更没有义务为雇员购买社会保险；

2、例如家政公司让自己的员工去客户家里工作，这种属于委派形式的工作，家政与劳动者是有劳动合同关系的，在这种情况下，家政是需要为劳动者购买社保的。

小时工扣社保不合理，没有小时工的称呼，凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同，依法参加社会保险。因此“小时工”也要参加社保。小时工也可以叫作非全日制用工。非全日制用工需要单位交社会保险。根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨，按照我国劳动者社会保险的参保原则，不管是全日制用工还是非全日制用工，单位必须为劳动者购买社会保险，尤其是工伤保险和生育保险，否则出现需要社会保险报销事宜，用人单位要承担相应责任。

（一）从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行。对于已参加过基本养老保险和建立个人账户的人员，前后缴费年限合并计算，跨统筹地区转移的，应办理基本养老保险关系和个人账户的转移、接续手续。符合退休条件时按国家规定计发基本养老金。

单位要给临时工买社保吗？

现实生活中，用人单位常常挖空心思不愿缴纳社会保险，以劳动者为“临时工”而借口拒缴社会保险的现象也时有发生。一般情形下，这些临时工的待遇福利都比正式工差，流动性也比较强，很多用人单位也以此为借口不为临时工买社保，这样的做法合理吗？下文为找法网编辑为大家整理了相关知识，欢迎阅读。一、单位要给临时工买社保吗根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定，我国目前没有临时工的称呼，凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同，依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

第二十符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。