劳动纠纷申请劳动仲裁需要什么证据

法律分析：发生劳动争议申请劳动仲裁流程如下：

1、提出仲裁申请。当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书；

2、仲裁委员会进行审查。仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定；

3、开庭仲裁。劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会，受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民提起诉讼。