第三方协议和就业协议的区别

法律分析：1、三方协议是国家教育部统一印制的，主要是明确三方即学校、学生与用人单位的基本情况及要求，明确工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。2、三方协议制定的依据是国家关于高校毕业生就业的`法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。3、就业协议则是学生与用人单位之间，在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议。4、一般只有规模稍微大一点的企业才会选择与学生签订三方协议，因签了三方之后，就面临着要解决档案、社保等问题。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。