被单位辞退和主动辞职有什么不同

法律主观：

　　两者最大的区别，对我们影响最大的当然就是涉及的补偿不同，主动 辞职 一般情况下是没有经济补偿的，这是劳动者主动 解除劳动关系 的行为。而被辞退的情况在实践中往往就要复杂的多。 　　辞退与被辞退没有区别，辞退是用人单位提出的解除劳动关系的行为，用人单位辞退，只要劳动者无过错，一般用人单位就应该支付经济补偿：如果是用人单位违法辞退，应该支付劳动者 赔偿金 ： 　　其中 经济补偿金 的标准为工作1年支付1个月 工资 ：赔偿金的标准为2倍 经济赔偿金 ，工作1年支付2个月的工资。 　　需要提醒大家的是，在法律的规定上，劳动者主动辞职的情况下，用人单位是不用支付经济补偿或者赔偿金的，但是如果劳动者有 工伤 ，就要区分情况对待。主动辞职是不建议大家采取的方法，因为主动辞职基本上放弃了自己的所有补偿。