取保候审期间要不要到原工作单位继续上班

取保候审人员能回单位上班吗

被取保候审后，当事人能不能回单位上班，要看用人单位是否暂停履行劳动合同而定，如果暂时停止履行劳动合同，不能回单位上班。

《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》

28.劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。

暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。劳动者经证明被错误人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失，可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。

取保候审的时机选择

在司法实践中，即便已经具备取保候审条件，也并非说马上就可以办理，通常，办案机关都要等到取证工作基本完成以后，证据基本定型后，才会为犯罪嫌疑人办理取保候审的相关手续，这主要是害怕将人放出后发生串供，翻供等情况。因此，大多数取保候审，都是当事人在看守所羁押一两个月并就所涉嫌犯罪的问题形成口供后，取保候审才会得到批准。

律师为在押的犯罪嫌疑人、被告人申请取保候审后，应当要求办案机关在七日内作出同意或者不同意的答复。对于不同意取保候审的，律师有权要求其说明不同意的理由，并可以提出复议或向有关部门反映。

律师申请取保候审时，可以针对犯罪嫌疑人、被告人是否具备取保候审条件调查取证。对于患有严重疾病的，可以到医院调取病历；对于正在怀孕或者哺乳自己婴儿的，可以调取医院关于怀孕的诊断证明或婴儿的出生证明；对于有稳定工作的可以要求其工作单位出具证明文件或调取劳动合同。

被取保候审后，当事人能不能回单位上班，要看用人单位是否暂停履行劳动合同而定，如果暂时停止履行劳动合同，不能回单位上班。 该内容由 赵政阔律师 和 律说律答 共创回答