补助和津贴的区别

补助和津贴的区别如下：
1、含义不一样：津贴是补偿职工在特殊条件下的劳动消耗、生活费额外支出的工资补充形式。补贴是为了补偿物价变动而设置的补偿，主要有生活费补贴和价格补贴；
2、形式不一样：津贴的主要形式有地区津贴、野外作业津贴、井下津贴、夜班津贴、流动施工津贴、冬季取暖津贴、高温津贴、职务津贴等。中国的财政补贴大部分用于以粮、棉、油、猪为主的农产品价格补贴；
3、性质不一样：津贴是一种补充性的工资分配形式，津贴具有很强的针对性，津贴具有相对均等分配的特点。津贴的发放具有强制性，只要劳动者符合发放津贴的条件，就需要无条件向职工发放。补贴的发放属于一种福利性质，属于用人单位自主经营权的范畴内，并没有法律法规对此作出强制性规定；
4、是否计入最低工资标准不一样：津贴是不纳入最低工资标准的计算的，没有计入该类津贴的工资不得低于最低工资标准。而依据该规定，补贴是属于最低工资的一部分，不计入补贴部分，职工工资收入是可以低于最低工资标准的。
对津贴补贴交税的规定如下：
1、按照国家统一规定发给的补贴、津贴免征个人所得税；
2、下列不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不征税：
（1）独生子女补贴；
（2）执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴；
（3）托儿补助费；
（4）差旅费津贴、误餐补助。
综上所述，补助和津贴的区别包括含义、形式、性质、计入最低工资标准。
【法律依据】：
《关于工资总额组成的规定》第
津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。
（一）津贴。包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴及其他津贴。
（二）物价补贴。包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。