交通事故与工伤待遇竞合的规定是什么

一、交通事故与工伤待遇竞合的规定是什么
1、工伤和交通事故竞合的认定标准是职工在上下班途中受到的非本人主要责任的交通事故，对上下班途中的认定标准是在上下班的时间，该路线是员工上下班的必经路线，如果员工在交通事故中负主要责任的，就不能被认定成工伤。
2、法律依据：《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由社会保险行政部门会同卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
二、交通事故与工伤竞合怎么赔偿
交通事故与工伤竞合可以共同赔偿，交通事故与工伤竞合首先按照交通事故的赔偿方式来进行赔偿，交通事故与工伤竞合是交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇。