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10月1不给3倍工资去哪里投诉

来源:动视网 责编:小OO 时间:2023-10-08 10:38:08
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10月1不给3倍工资去哪里投诉

10月1不给3倍工资去哪里劳动监察部门投诉。工资总额由下列六个部分组成。1、计时工资;计时工资是根据职工的工作时间,按照工资标准、等级计算所支付的工资。2、计件工资;计件工资制是间接用劳动时间来计算工资的制度,是计时工资制的转化形式,指需按已确定的定额和计件单价支付给个人的工资。3、奖金;奖金是指对劳动者提供的超额劳动所支付的报酬,是实现按劳分配的一种补充形式。4、津贴和补贴;津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其它特殊原因支付给职工的津贴。5、加班加点工资。6、特殊情况下支付的工资。劳动监察大队的职责如下:1、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。2、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。3、宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行。
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导读10月1不给3倍工资去哪里劳动监察部门投诉。工资总额由下列六个部分组成。1、计时工资;计时工资是根据职工的工作时间,按照工资标准、等级计算所支付的工资。2、计件工资;计件工资制是间接用劳动时间来计算工资的制度,是计时工资制的转化形式,指需按已确定的定额和计件单价支付给个人的工资。3、奖金;奖金是指对劳动者提供的超额劳动所支付的报酬,是实现按劳分配的一种补充形式。4、津贴和补贴;津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其它特殊原因支付给职工的津贴。5、加班加点工资。6、特殊情况下支付的工资。劳动监察大队的职责如下:1、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。2、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。3、宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行。


10月1不给3倍工资去哪里劳动监察部门投诉。
工资总额由下列六个部分组成:
1、计时工资;计时工资是根据职工的工作时间,按照工资标准、等级计算所支付的工资;
2、计件工资;计件工资制是间接用劳动时间来计算工资的制度,是计时工资制的转化形式,指需按已确定的定额和计件单价支付给个人的工资;
3、奖金;奖金是指对劳动者提供的超额劳动所支付的报酬,是实现按劳分配的一种补充形式;
4、津贴和补贴;津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其它特殊原因支付给职工的津贴;
5、加班加点工资;
6、特殊情况下支付的工资。
劳动监察大队的职责如下:
1、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;
2、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;
3、宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;
4、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民申请支付令,人民应当依法发出支付令。

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10月1不给3倍工资去哪里投诉

10月1不给3倍工资去哪里劳动监察部门投诉。工资总额由下列六个部分组成。1、计时工资;计时工资是根据职工的工作时间,按照工资标准、等级计算所支付的工资。2、计件工资;计件工资制是间接用劳动时间来计算工资的制度,是计时工资制的转化形式,指需按已确定的定额和计件单价支付给个人的工资。3、奖金;奖金是指对劳动者提供的超额劳动所支付的报酬,是实现按劳分配的一种补充形式。4、津贴和补贴;津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其它特殊原因支付给职工的津贴。5、加班加点工资。6、特殊情况下支付的工资。劳动监察大队的职责如下:1、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。2、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。3、宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行。
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