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企业破产职工偿还债权的时间如何计算?

来源:动视网 责编:小OO 时间:2023-10-08 07:27:34
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企业破产职工偿还债权的时间如何计算?

企业破产职工债权计算至宣告之日,人民依照本法规定宣告债务人破产的,应当自裁定作出之日起五日内送达债务人和管理人,自裁定作出之日起十日内通知已知债权人,并予以公告。企业破产时债务偿还顺序。企业破产债务偿还顺序如下:所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,以及法律、行规规定的其他款项。欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。普通破产债权。什么是企业破产清算优先债权顺序。企业破产清算优先债权的顺序根据《企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿。(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行规规定应当支付给职工的补偿金。
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导读企业破产职工债权计算至宣告之日,人民依照本法规定宣告债务人破产的,应当自裁定作出之日起五日内送达债务人和管理人,自裁定作出之日起十日内通知已知债权人,并予以公告。企业破产时债务偿还顺序。企业破产债务偿还顺序如下:所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,以及法律、行规规定的其他款项。欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。普通破产债权。什么是企业破产清算优先债权顺序。企业破产清算优先债权的顺序根据《企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿。(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行规规定应当支付给职工的补偿金。


企业破产职工债权计算至宣告之日,人民依照本法规定宣告债务人破产的,应当自裁定作出之日起五日内送达债务人和管理人,自裁定作出之日起十日内通知已知债权人,并予以公告。

企业破产时债务偿还顺序

企业破产债务偿还顺序如下:

所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,以及法律、行规规定的其他款项;

欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

普通破产债权。

什么是企业破产清算优先债权顺序

企业破产清算优先债权的顺序根据《企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

企业破产的清算顺序是什么?

根据《企业破产法》第一百一十三条,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

企业破产债权申报需要哪些材料

根据最高人民《关于审理企业破产案件若干问题的规定》第21条规定,信用社申报债权需要向清算组提供以下材料:

1、信用社企业法人营业执照;

2、法定代表人身份证明书;

3、授权委托书;

4、委托代理人的身份证;

5、借款借据、借款合同、判决书、裁定书;

6、债权申报书。

公司破产清算资产无法偿还债权人怎么维权

公司倒闭清算的资产无法偿还债权人可以向申请宣告企业破产,并且在公告期间申报债权。当企业因经营管理不善,导致严重亏损,无力清偿到期债务,经和解整顿仍不能实现和解协议约定的清偿义务,由人民裁定后,宣告破产。 该内容由 张雷律师 和 律说律答 共创回答

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企业破产职工偿还债权的时间如何计算?

企业破产职工债权计算至宣告之日,人民依照本法规定宣告债务人破产的,应当自裁定作出之日起五日内送达债务人和管理人,自裁定作出之日起十日内通知已知债权人,并予以公告。企业破产时债务偿还顺序。企业破产债务偿还顺序如下:所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,以及法律、行规规定的其他款项。欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。普通破产债权。什么是企业破产清算优先债权顺序。企业破产清算优先债权的顺序根据《企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿。(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行规规定应当支付给职工的补偿金。
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