工厂工人骨折，赔偿多少钱？

这篇文章介绍了工伤认定和劳动能力鉴定流程以及工伤赔偿的相关规定。如果受伤被认定为因工受伤，需要先到当地劳动部门申请工伤认定，然后伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定。根据伤残等级计算伤残赔偿数额。工伤轻微骨折的赔偿由用人单位全额垫付医药费，停工留薪期内工资按原待遇发放，护理费和伙食补助费按当地标准发放。如果受伤被认定为工伤，需要申请工伤认定并鉴定工伤等级，以便能最大化的享受工伤待遇。

法律分析

首先，需要到当地劳动部门申请工伤认定。如果受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后，就可以申请劳动能力鉴定，并鉴定工伤等级。接着，根据伤残等级计算伤残赔偿数额。

一、工伤骨折后多久做伤残鉴定

劳动者在因工作遭受事故伤害，如果已经构成骨折等严重伤情，在经过工伤认定程序，被认定为工伤后，原则上，律师建议向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力等级鉴定，即申请伤残鉴定。但在申请伤残鉴定前，工伤职工应知悉以下两种情形：

1、伤残是指人的身体在遭受伤害后身体的某些机能永久性的存在障碍的情形，因此伤残鉴定必须要等到工伤职工伤情稳定后才能做;

2、依据工伤保险条例规定，职工因伤评上伤残等级后，停发工伤待遇，开始享受伤残待遇，因此如果职工在停工留薪期内申请伤残鉴定，并最终被认定为伤残，那么工伤职工会被提前终止停工留薪期待遇。综上，律师建议工伤职工最好是在伤情经治疗相对稳定后，或者停工留薪期满时，对劳动功能障碍程度申请劳动能力等级鉴定，即伤残等级鉴定，以便能最大化的享受工伤待遇。

二、工伤缝了5针多少钱

1、如果仅仅是缝合5针，没有伤到骨头的话，以我个人的工作经验，估计很难达到伤残等级。

2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法申请劳动能力鉴定，进而获得伤残赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；

3.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。

三、工伤轻微骨折如何赔偿

工伤轻微骨折的赔偿，如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放，护理费，伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。申请鉴定工伤等级，按照伤残等级计算伤残赔偿数额。

结语

工伤认定、劳动能力鉴定和伤残等级鉴定是工伤职工获得工伤赔偿的必要程序。受伤被认定为工伤后,应在治疗终结后30日内向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力等级鉴定。在申请伤残鉴定前,工伤职工应知悉伤残是指身体的某些机能永久性存在障碍的情形,因此必须等到工伤职工伤情稳定后才能进行伤残鉴定。如果受伤轻微骨折,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内工资按原待遇发放,护理费、伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。

法律依据

《中华人民共和国工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由社会保险行政部门会同卫生行政部门等部门制定。