离职时是否可以扣除员工服装折旧费？

离职扣除员工服装折旧费合理吗

不合理。依据《劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。因此按照劳动法之规定，员工的服装系用人单位需为劳动者提供的劳动条件，故此，员工无需承担该笔费用。离职时向辞职员工收取服装折旧费于法无据。

误工费判决书中的折旧计算有哪些法律依据

根据《最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条，误工费的赔偿标准为：

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。

受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

法律支持车子折旧费吗

通常情况下对于主张汽车折旧费的不予支持，但是如果是新车并且提供相关证明，会支持赔偿折旧费。所以这要看具体的情况才能判决。因道路交通事故造成下列财产损失，当事人请求侵权人赔偿的，人民应予支持：(一)维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用;(二)因车辆灭失或者无法修复，为购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的车辆重置费用;(三)依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆，因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失;(四)非经营性车辆因无法继续使用，所产生的通常替代性交通工具的合理费用。法律依据：《中华人民共和国关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解》第十五条 因道路交通事故造成下列财产损失，当事人请求侵权人赔偿的，人民应予支持：(一)维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用;(二)因车辆灭失或者无法修复，为购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的车辆重置费用;(三)依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆，因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失;(四)非经营性车辆因无法继续使用，所产生的通常替代性交通工具的合理费用。

交通事故对面是否需要车辆折旧费的法律支持？

交通事故折旧费一般是不予赔偿的。我国法律在关于交通事故的财产损失赔偿中，并没有折旧费这一相关规定，当事人如在诉讼中提出折旧费的赔偿的，一般是不予支持的。法律依据：《最高人民关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条因道路交通事故造成下列财产损失，当事人请求侵权人赔偿的，人民应予支持：（一）维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用；（二）因车辆灭失或者无法修复，为购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的车辆重置费用；（三）依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆，因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失；（四）非经营性车辆因无法继续使用，所产生的通常替代性交通工具的合理费用。

结婚彩礼钱有什么相关法律规定，车辆折旧费赔偿相关法律规定

《民法典》规定，禁止借婚姻索取财物。很多人就抓住了关于“禁止借婚姻索取财物”这一点为由，谣传关于2021年禁止彩礼。其实这是错误的理解，国家只是禁止天价彩礼。

彩礼是中国的传统婚嫁习俗，女儿愿意嫁人，男方随风俗给彩礼，只要双方商量一致，达成共识，就不是借婚姻索取财物。

在相关司法解释中，关于彩礼的规定，主要是在退还彩礼等规范化，让彩礼更人性化，避免农村家庭因彩礼而返贫，并没有禁止收受彩礼的强制性规定。

符合以下的三种情况，男方可以向女方索要已经支付的彩礼：

（1）双方没有办理结婚登记手续。

（2）双方虽然办理了结婚登记手续但是没有共同生活。

（3）男方因支付彩礼导致生活困难。

【法律依据】

最高人民关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第五条，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民应当予以支持：

（一）双方未办理结婚登记手续；

《劳动合同法》

第九条，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。 该内容由 舒春光律师 和 律说律答 共创回答