劳动报酬和工资有啥区别

1、可以理解为劳动报酬是广义的，工资薪金是狭义的。

2、劳动者报酬指劳动者因从事生产活动所获得的全部报酬。

3、劳动报酬，包括：工资薪金。一次性的劳务费、稿酬所得等一切劳动所得。

4、工资薪金，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。

一、签字费是否要交税

签字费要交税。

签字费属于其他所得，根据相关的规定签字费的税率以签字费所得的百分之二十缴纳。签字费是用于补偿当事人因跳槽所受到的损失的费用，一般是一次性支付，不计入工资。华为签字费所需当事人的能力门槛较高，属于技术精英人才，特招员工或普通工程师B以上的员工才有。

个人所得税的征税内容有工资、薪金所得。工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。

个体工商户的生产、经营所得包括四个方面：

1、经工商行政管理部门批准开业并领取营业执照的城乡个体工商户，从事工业、手工业、建筑业、交通运输业、商业、饮食业、服务业、修理业及其他行业的生产、经营取得的所得；

2、个人经有关部门批准，取得营业执照，从事办学、医疗、咨询以及其他有偿服务活动取得的所得；

3、其他个人从事个体工商业生产、经营取得的所得，既个人临时从事生产、经营活动取得的所得；

4、上述个体工商户和个人取得的生产、经营有关的各项应税所得。

对企事业单位的承包经营、承租经营所得，是指个人承包经营、承租经营以及转包、转租取得的所得，包括个人按月或者按次取得的工资、薪金性质的所得。

二、职工过节费可以不缴纳个税吗

根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的相关规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。个人因任职或受雇而从单位取得的现金、有价证券和实物所得，均属于工资、薪金所得的范畴。过节费，不管放在哪个科目核算，都应当并入当期工资、薪金所得所得缴纳个人所得税。