能用欠工资打的欠条直接向起诉吗

可以就拖欠工资打的欠条直接向起诉。欠条属于欠款人和债权人之间的一种法律文书，本身是对自身债务的确认，当事人在欠条上载明欠款原因、欠款内容、还款日期、然后签字，便是确认受到该欠条约束的意思表示。如果欠款人违反欠条的约定，只要诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，债权人是可以直接向人民起诉的，而不必受到仲裁前置的约束。

一、那些欠条具有法律效应

欠条具有法律效应可以从三个方面确定：

1、双方之间是否存在真实的欠款事实；

2、借据书写是否规范；

3、借据内容是否违反法律规定，侵犯别人合法权益。

借据的书写需要以下内容：

1、债务人和债权人的身份信息；

2、欠款金额和用途；

3、是否支付利息；

4、还款日期是否约定；

5、债务人签字确认；

6、写借据的时间。

二、借款属于写借条还是写欠条

给别人借钱应该打借条。借条和欠条的性质是不一样的，借条证明借款关系，欠条证明欠款关系。借款肯定是欠款，但欠款则不一定是借款。借款主要是因借贷而产生，欠款则可能是因为买卖、租赁、利息等原因产生。

如果发生借贷纠纷，处理方式一般是当事人之间友好协商、债权人申请支付令、债权人申请仲裁以及起诉等。债务人可以向债权人请求延期还款或者减免债务，如果债权人不同意协商，后续可通过仲裁及诉讼处理。

【本文关联的相关法律依据】

最高人民《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。