工伤出现怎么处理

法律分析。出现工伤的，按以下程序处理。1、用人单位将工伤职工送往医疗机构接受治疗。2、用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。3、经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位申请劳动能力鉴定。4、工伤职工携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤赔偿，与用人单位协商工伤赔偿。5、用人单位未缴纳工伤保险费的，工伤职工要求用人单位承担全部工伤赔偿项目。用人单位未支付的，工伤保险基金支付后向用人单位追偿。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

法律分析。出现工伤的，按以下程序处理。1、用人单位将工伤职工送往医疗机构接受治疗。2、用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。3、经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位申请劳动能力鉴定。4、工伤职工携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤赔偿，与用人单位协商工伤赔偿。5、用人单位未缴纳工伤保险费的，工伤职工要求用人单位承担全部工伤赔偿项目。用人单位未支付的，工伤保险基金支付后向用人单位追偿。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。