职务侵占立案前已退还如何处理？

利用职务便利非法占有单位财物构成犯罪，根据刑法条文，数额较大的可判五年以下有期徒刑或拘役，数额巨大的可判五年以上有期徒刑并可并处没收财产。但如果在立案前退款并出具谅解书，可能会不立案或撤案。

法律分析

只要完成里侵占行为，即构成犯罪，但如果立案前退款，公司愿意出具谅解书不追究刑事责任，可能会不立案，会撤案。刑法条文如下：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

拓展延伸

职务侵占退还后的法律后果如何处理？

职务侵占是一种违法行为，但如果在立案前已经退还了侵占的职务，法律后果会有所不同。一般情况下，退还职务可以被视为一种自首行为，表明侵占者对错误的认识和悔过之心。在这种情况下，法律可能会对其从轻处罚或减轻刑罚。具体处理方式可能包括罚款、缓刑、社区服务等。然而，需要注意的是，退还职务并不能完全免除法律责任，仍可能面临相应的法律后果。因此，被侵占职务的人应积极配合司法机关调查，接受法律的裁决和判决。最终的处理方式将由法庭根据具体案情综合考虑而定。

结语

退还侵占的职务并不能完全免除法律责任，但可能在一定程度上减轻刑罚。被侵占职务的人应积极配合司法机关调查，接受法律的裁决和判决。法庭将根据具体案情综合考虑最终的处理方式。

法律依据

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。