劳动出工伤了怎么办

劳动者出工伤了，用人单位应当将劳动者送往医院接受治疗，之后则应当申请工伤认定、申请劳动能力鉴定，在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，就可确定具体的赔偿标准。工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜；若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

一、工地干活肋骨骨折三根赔偿多少

发生工伤可以按以下步骤维护自身权益：1.向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需提供材料：工伤认定申请表，存在劳动关系，医疗诊断说明。2.伤情稳定后，构成伤残的，向劳动能力鉴定委员会或者鉴定资质的医疗机构申请伤残鉴定。确定具体伤残级别才能确定具体的赔偿数额。3.与用人单位工伤赔偿事宜，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

二、工伤事故赔偿要多久

工伤事故发生后，申请理赔的前提都是先提出工伤认定申请，流程一般是单位在事故伤害发生之日起30日内向当地的社会保险行政部门提出申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。工伤认定完待伤情稳定后，工伤职工再到劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定，根据鉴定的伤残等级申请相应工伤赔偿。因此，工伤事故的赔偿时间根据具体个案不同存在较大差异，如果用人单位买了工伤保险，赔款将由工伤保险基金支付，时间会比较快，最快大概半年左右可以拿到赔款。如果用人单位没有为劳动者购买工伤保险，则赔偿时间要根据与单位协商的情况确定。如果单位不同意赔偿，还要通过打官司来解决的话，这个时间会更长。

三、轻微工伤事故怎么处理？

发生轻伤的工伤事故应当按以下程序处理：用人单位将劳动者送往医院治疗；向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。

【本文关联的相关法律依据】

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。