遇到公司工伤问题，该怎么办？

本文介绍了工伤认定申请的流程以及特殊情况下可以延长申请时限的相关规定。同时，对于用人单位未在规定时间内提交工伤认定申请的情况，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

法律分析

第一步：申请工伤认定。用人单位需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1个月内，向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。

一、工伤后公司不给做伤残鉴定怎么办

用人单位未自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、临时工发生工伤事故如何处理

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

结语

首先，根据题目要求，我们需要分析文段并提取关键信息。文段中提到了工伤认定申请的时间和申请流程，以及用人单位未按规定提出工伤认定申请的处理方式。根据这些信息，我们可以得出如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

法律依据

《工伤保险条例》第十提交相关申请材料。第二步：到医疗机构就医并康复治疗。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。第三步：进行劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定。