集体劳动合同备案程序怎样进行

集体劳动合同签订后的备案程序：1、准备好集体劳动合同备案所需材料：（一）《集体合同备案申请表》（二）集体合同文本一式三份；（三）职工（代表）大会审议集体合同的纪要（记录）；（四）双方代表协商的会议纪要（记录）；（五）企业法人、工会法人证明复印件；（六）双方协商代表资格证明材料；（七）依法设立的法人分支机构签订集体合同备案，同时应出具法人授权委托书。2、用人单位在集体合同签订后的10日内将集体合同文本及以上有关材料报送劳动保障行政部门。【风险提示】所有提供的材料均应加盖申请单位公章。集体合同报送劳动行政部门后，十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。也就是说，凡未履行其法定报送程序的集体合同不具有法律效力，应视为无效。法律依据；《集体合同规定》第四十二条。

集体劳动合同签订后的备案程序：1、准备好集体劳动合同备案所需材料：（一）《集体合同备案申请表》（二）集体合同文本一式三份；（三）职工（代表）大会审议集体合同的纪要（记录）；（四）双方代表协商的会议纪要（记录）；（五）企业法人、工会法人证明复印件；（六）双方协商代表资格证明材料；（七）依法设立的法人分支机构签订集体合同备案，同时应出具法人授权委托书。2、用人单位在集体合同签订后的10日内将集体合同文本及以上有关材料报送劳动保障行政部门。【风险提示】所有提供的材料均应加盖申请单位公章。集体合同报送劳动行政部门后，十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。也就是说，凡未履行其法定报送程序的集体合同不具有法律效力，应视为无效。法律依据；《集体合同规定》第四十二条。