集体合同一般为几年

集体合同的有效期为1至3年。

法律规定集体合同或专项集体合同期限一般为1至3年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。集体合同或专项集体合同期满前3个月内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求。

一、集体合同与劳动合同有哪些区别

集体合同与劳动合同的区别有：

1、集体合同与劳动合同签订主体不同。集体合同的当事人是工会组织和企业，劳动合同的当事人是劳动者的个人企业；

2、集体合同与劳动合同的内容不同。集体合同调整集体劳动关系是完整的，劳动合同只调整个体劳动关系；

3、集体合同和劳动合同产生的时间不同。集体合同是在劳动关系运行过程中产生的，单个劳动者不再参与劳动。劳动合同是在劳动者参与劳动之前产生的，以劳动者就业为前提；

4、集体合同和劳动合同的作用不同。集体合同用于改善群体劳动关系，维护群体利益。劳动合同只维护个人和用人单位的权益；

5、集体合同和劳动合同的效力不同。集体合同对全体员工有效，劳动合同只对特定劳动者有效，劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同。

二、集体合同的法律效力是什么

集体合同的法律效力是：集体合同双方当事人必须全面履行集体合同规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除集体合同。集体合同的当事人违反集体合同需要承担相应的法律责任，劳动者个人与用人单位订立的劳动合同中有关劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。