企业签订集体合同后，如何报审？

《劳动法》第三十四条规定，集体合同需报送劳动行政部门，15日内无异议即生效。《河南省企业集体合同条例》第十规定，劳动行政部门收到企业集体合同后15日内提出书面异议，则需协商修订并重新报送。若上级工会有异议，需通知双方首席代表，并与劳动行政部门协商，由劳动行政部门提出审查意见。

法律分析

《劳动法》第三十四条规定：“集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。”《河南省企业集体合同条例》第十规定：“劳动行政部门应当在收到企业集体合同文本之日起十五日内将企业集体合同审查意见书面送达企业集体合同双方；在15日内未提出书面异议的，集体合同即行生效；提出书面异议的，合同双方应进行协商修订，重新报送。上一级地方工会对集体合同有异议的，应当及时通知双方首席代表，并同劳动行政部门进行协商，由劳动行政部门提出书面审查意见。”

拓展延伸

企业集体合同报审流程与注意事项

企业集体合同报审是指企业在签订集体合同后需要按照相关规定进行报审的程序。报审流程一般包括以下几个步骤：首先，企业应准备好相关文件，如合同原件、申请表等，并填写完整准确的信息。其次，将准备好的文件递交至相关部门，如劳动局或工会等，进行报审申请。接下来，相关部门会对合同内容进行审核，包括合法性、合理性等方面的评估。最后，报审结果会通知企业，如通过则会颁发相应的证明文件，如劳动合同备案证明等。在进行集体合同报审时，企业需要注意合同内容的合规性，遵守相关法律法规，并确保文件的准确性和完整性。此外，还要及时了解相关报审要求和流程的变化，以确保顺利通过报审。

结语

企业集体合同报审是确保合同合法有效的重要程序。根据《劳动法》和《河南省企业集体合同条例》的规定，劳动行政部门在收到集体合同文本后15日内未提出异议，则集体合同即行生效。同时，劳动行政部门应在15日内将审查意见书面送达合同双方。如果双方或上级工会提出异议，应进行协商修订并重新报送。企业在进行集体合同报审时，应准备相关文件并确保合同内容合规，遵守法律法规。及时了解报审要求和流程的变化，有助于确保报审顺利进行。

法律依据

中华人民共和国农民专业合作社法（2017修订）：第二章 设立和登记 第十二条 设立农民专业合作社，应当具备下列条件：

（一）有五名以上符合本法第十九条、第二十条规定的成员；

（二）有符合本法规定的章程；

（三）有符合本法规定的组织机构；

（四）有符合法律、行规规定的名称和章程确定的住所；

（五）有符合章程规定的成员出资。

中华人民共和国农民专业合作社法（2017修订）：第十章 附 则 第七十三条 国有农场、林场、牧场、渔场等企业中实行承包租赁经营、从事农业生产经营或者服务的职工，兴办农民专业合作社适用本法。

中华人民共和国农民专业合作社法（2017修订）：第七章 农民专业合作社联合社 第五十六条 三个以上的农民专业合作社在自愿的基础上，可以出资设立农民专业合作社联合社。

农民专业合作社联合社应当有自己的名称、组织机构和住所，由联合社全体成员制定并承认的章程，以及符合章程规定的成员出资。