员工保密协议的法律规定

法律分析：(1)保守秘密的义务；(2)正确使用商业秘密的义务；(3)获得商业秘密职务成果及时汇报的义务；(4)不得利用单位的商业秘密成立自己企业的义务；(5)不得利用商业秘密为竞争企业工作的义务，(6)妥善保管商业秘密文件的义务。职工对单位的上述义务不仅是单方面负有的义务，而且是默示义务，即使单位与职工没有书面合同或协议，职工仍然对单位商业秘密负有上述义务。法律依据：《中华人民共和国劳动法》。第二十二条劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。第一百零二条 劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

法律分析：(1)保守秘密的义务；(2)正确使用商业秘密的义务；(3)获得商业秘密职务成果及时汇报的义务；(4)不得利用单位的商业秘密成立自己企业的义务；(5)不得利用商业秘密为竞争企业工作的义务，(6)妥善保管商业秘密文件的义务。职工对单位的上述义务不仅是单方面负有的义务，而且是默示义务，即使单位与职工没有书面合同或协议，职工仍然对单位商业秘密负有上述义务。法律依据：《中华人民共和国劳动法》。第二十二条劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。第一百零二条 劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。