最新文章专题视频专题问答1问答10问答100问答1000问答2000关键字专题1关键字专题50关键字专题500关键字专题1500TAG最新视频文章推荐1 推荐3 推荐5 推荐7 推荐9 推荐11 推荐13 推荐15 推荐17 推荐19 推荐21 推荐23 推荐25 推荐27 推荐29 推荐31 推荐33 推荐35 推荐37视频文章20视频文章30视频文章40视频文章50视频文章60 视频文章70视频文章80视频文章90视频文章100视频文章120视频文章140 视频2关键字专题关键字专题tag2tag3文章专题文章专题2文章索引1文章索引2文章索引3文章索引4文章索引5123456789101112131415文章专题3
当前位置: 首页 - - 正文

装修公司请人干活出了事故谁承担呢

来源:动视网 责编:小OO 时间:2023-10-06 22:54:06
文档

装修公司请人干活出了事故谁承担呢

法律分析。装修工人受伤责任认定有以下情形:第一,当事人请的是装修公司的人,当事人与装修公司是合同关系,工人受伤属于工伤,由用人单位负责,也就是由装修公司来承担赔偿责任。第二,当事人请的是个人,则与工人之间是雇佣关系,工人受伤,由雇主或者第三人承担赔偿责任。法律依据。《最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
推荐度:
导读法律分析。装修工人受伤责任认定有以下情形:第一,当事人请的是装修公司的人,当事人与装修公司是合同关系,工人受伤属于工伤,由用人单位负责,也就是由装修公司来承担赔偿责任。第二,当事人请的是个人,则与工人之间是雇佣关系,工人受伤,由雇主或者第三人承担赔偿责任。法律依据。《最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。


法律分析:

装修工人受伤责任认定有以下情形:第一,当事人请的是装修公司的人,当事人与装修公司是合同关系,工人受伤属于工伤,由用人单位负责,也就是由装修公司来承担赔偿责任。第二,当事人请的是个人,则与工人之间是雇佣关系,工人受伤,由雇主或者第三人承担赔偿责任。

法律依据:

《最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。

第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。

文档

装修公司请人干活出了事故谁承担呢

法律分析。装修工人受伤责任认定有以下情形:第一,当事人请的是装修公司的人,当事人与装修公司是合同关系,工人受伤属于工伤,由用人单位负责,也就是由装修公司来承担赔偿责任。第二,当事人请的是个人,则与工人之间是雇佣关系,工人受伤,由雇主或者第三人承担赔偿责任。法律依据。《最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
推荐度:
  • 热门焦点

最新推荐

猜你喜欢

热门推荐

专题
Top