辞职后多久可以领取失业金

离职后立马就可以领取失业保险金，只要办理了失业保险金领取手续。离职领失业金步骤如下：

1、公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备；

2、社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金；

3、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章；

4、社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金。

一、领取失业保险金的条件如下：

1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

2、非因本人意愿中断就业的；

3、已办理失业登记，并有求职要求的。

二、失业保险金的领取标准如下：

1、累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为一年；

2、累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为一年半；

3、累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为两年。

总而言之，如果自己主动辞职并想要领失业金的，可与单位协商，根据失业金领取流程，办理失业金领取手续需要提供解除劳动关系的材料。一般只要提供了能证明是非本人意愿中断就业的解除劳动关系的材料，即可以领取失业金，社保机构不会去核查资料的真实与否。

一、失业金申领需要哪些条件

失业金申领需要满足以下几个条件：

1、失业前用人单位和本人已经缴纳保险满1年；

2、非因本人意愿中断就业，包含单位辞职、开除、裁员等，这种情况下就可以领取失业金；

3、已经进行失业登记，并有求职要求，一定要进行失业登记，社保局失业保险窗口有专门的业务登记处理。

失业金领取时间，失业保险金领取时长与缴纳失业保险年限有直接的关系，在申请失业保险金之前，一定要看自己缴费年限的时长，在本地社保网上查询缴费记录或者社保证明，直接去社保局服务窗口查询。失业金领取标准，失业保险金的标准一般低于当地最低工资，高于城市低保，大多数城市都是按照最低工资标准的80%或90%确定。

失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

【本文关联的相关法律依据】

《失业金保险条例》第十规定，失业保险金的标准，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市确定。