52岁还能享受职工社保吗？

52岁的女性可以参加职工保险，但需要延迟退休并缴纳社保满15年才能办理退休手续。如果按照正常年龄缴纳五险一金，52岁已经超过了正常退休年龄，但单位现在才开始为其缴纳。根据社保法要求，达到法定退休年龄后无法再办理社保基本账户。但在60岁之前，可以将职工养老保险转入城乡居民养老保险，补缴7年养老保险后，可在60岁办理养老金领取手续。

法律分析

亲亲可以的52岁也可以参加职工保险，需要延迟退休，缴纳社保满15年才可办理退休手续。对于52岁的女性，如果按照正常年岁缴纳五险一金，作为女职工应该已经超过了办理的正常退休的年龄，但是现在用人单位才开始为你缴纳五险一金。按照社保法的要求，达到法定的退休年龄，实际上已经是无法再办理社保基本账户了。可以在达到60岁时之前，将现在的职工养老保险转入城乡居民养老保险，一次性补缴余下的7年养老保险后，可在60岁办理养老金领取手续。

拓展延伸

职工社保：52岁后的保障是否继续？

根据我国现行法律法规，52岁之后的个人仍然可以继续享受职工社保的保障。职工社保制度覆盖了全国范围内的劳动者，包括年龄在52岁及以上的人群。虽然年龄增长可能会带来一些变化，但并不影响其享受社保待遇的权益。职工社保包括基本养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等，为劳动者提供了重要的保障和福利。因此，52岁后的个人仍然可以继续享受职工社保的保障，确保其在退休后有稳定的养老金和医疗保障，以及应对意外情况的保障。

结语

52岁之后的个人仍然可以享受职工社保的保障。职工社保制度覆盖了全国范围内的劳动者，包括年龄在52岁及以上的人群。虽然年龄增长可能会带来一些变化，但并不影响其享受社保待遇的权益。职工社保为劳动者提供了基本养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等重要保障和福利。确保52岁后的个人在退休后有稳定的养老金和医疗保障，以及应对意外情况的保障。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由规定。

中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由承担。

基本养老保险基金出现支付不足时，给予补贴。

中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。