女人今年51岁了，在单位交了四年养老保险，这种情况能补缴吗？

养老保险可补缴，包括企业职工未保未缴费者和离职人员。男满45周岁、女满40周岁可个人补缴，最长不超过10年。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》。

法律分析

养老保险一般可以补缴。1、我省企业职工中仍与单位存续劳动关系、未到达法定退休年龄，因各种原因应保未保、中断缴费或欠费的，可补缴。

2、具有我省户籍，曾在我省机关、企、社会团体等有过工作经历，但因各种原因解除劳动关系或离开原单位，未参加企业职工基本养老保险或中断缴费的男年满45周岁、女年满40周岁的人员，可凭有效原始材料，以个人身份补缴。

3、男年满45周岁未满60周岁、女年满40周岁未满55周岁的人员，以个人身份补缴的，一次性补缴的年限不得超过10年。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由规定。

第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及补贴等组成。

拓展延伸

养老保险补缴规定及条件：女性51岁，单位交纳四年，是否可以进行补缴？

根据相关规定，女性51岁，单位交纳了四年的养老保险，通常情况下是可以进行补缴的。补缴养老保险的具体条件包括：1）补缴时间，一般是在缴费截止后一定期限内；2）补缴金额计算，根据个人实际工资和缴费基数确定；3）补缴手续，需要向社保部门提交相关申请材料。需要注意的是，不同地区和可能存在差异，建议咨询当地社保部门或专业人士，了解具体的补缴规定。补缴养老保险可以提高个人的养老金待遇，确保退休后的经济安全。

结语

补缴养老保险是一项重要的制度安排，为个人提供了确保退休后经济安全的机会。根据相关规定，符合条件的个人可以在一定期限内进行补缴，以提高养老金待遇。补缴养老保险的具体条件包括补缴时间、补缴金额计算和补缴手续等。不同地区和可能存在差异，建议咨询当地社保部门或专业人士，了解具体的补缴规定。通过补缴养老保险，个人可以增加养老金收入，实现退休后的经济保障。

法律依据

中华人民共和国人口与计划生育法（2021修正）：第四章 奖励与社会保障 第二十四条 国家建立、健全基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度，促进计划生育。

国家鼓励保险公司举办有利于计划生育的保险项目。

中华人民共和国残疾人保障法（2018修正）：第六章 社会保障 第四十七条 残疾人及其所在单位应当按照国家有关规定参加社会保险。

残疾人所在城乡基层群众性自治组织、残疾人家庭，应当鼓励、帮助残疾人参加社会保险。

对生活确有困难的残疾人，按照国家有关规定给予社会保险补贴。

中华人民共和国社会保险法：第六章 生 育 保 险 第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。