如何处罚未达到立案标准的职务侵占罪？

职务侵占数额较大为6万元，判处五年以下有期徒刑或拘役，数额巨大为100万元，判处五年以上有期徒刑。贪污或受贿数额在20万元以上不满300万元的，应判三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或没收财产。依法立案追诉达到规定数额的职务侵占，未达到数额的则接受处分、罚款或拘留。

法律分析

职务侵占数额较大为6万元，判处五年以下有期徒刑或拘役，数额巨大为100万元，判处五年以上有期徒刑。达到刑法规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”，依法判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。因此，职务侵占达到法律规定的数额就可以立案追诉，未达到规定数额的，经举报，依法接受处分以及罚款或者拘留。

拓展延伸

职务侵占罪处理方式及相关法律规定

职务侵占罪是指职务人员利用职务之便，将属于国家、集体或他人的财物据为己有的犯罪行为。根据我国法律规定，对于未达到立案标准的职务侵占罪，可以采取以下处理方式：首先，可以依法采取行政纪律处分，如警告、记过、降级等；其次，可以追究刑事责任，根据犯罪的性质和情节，可能面临拘役、有期徒刑等刑罚；此外，还可以采取经济处罚措施，如罚款、追缴违法所得等。对于职务侵占罪的处理，我国法律有明确的规定，相关法律条文包括《刑法》、《行政处罚法》等，这些法律规定了对职务侵占罪的认定标准、处罚力度和程序等方面的内容，以保障社会公平正义和法律秩序的维护。

结语

职务侵占罪根据犯罪数额的大小，将面临不同的刑罚和处理方式。根据我国法律规定，数额较大的职务侵占罪将被判处较长的有期徒刑，并处罚金或没收财产。而未达到立案标准的职务侵占罪可以采取行政纪律处分、刑事追究或经济处罚等方式处理。相关法律条文明确规定了对职务侵占罪的认定标准和处理程序，以确保社会公平正义和法律秩序的维护。

法律依据

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条职务侵占罪：公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。