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拘役三个月能保住工作吗

来源:动视网 责编:小OO 时间:2023-10-11 19:43:59
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拘役三个月能保住工作吗

一、被拘役可不可以保留工作。不一定,被拘役后不一定可以保留工作。1、如果是公务员、军人等公职人员,那么在被判处拘役的刑事处罚之后,一定会被开除。2、如果仅是普通单位的职员,那么在单位同意的情形下,可以保留工作。《劳动合同法》;第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。(二)严重违反用人单位的规章制度的。(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。(六)被依法追究刑事责任的。二、请刑事辩护律师的作用到底有多大。
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导读一、被拘役可不可以保留工作。不一定,被拘役后不一定可以保留工作。1、如果是公务员、军人等公职人员,那么在被判处拘役的刑事处罚之后,一定会被开除。2、如果仅是普通单位的职员,那么在单位同意的情形下,可以保留工作。《劳动合同法》;第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。(二)严重违反用人单位的规章制度的。(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。(六)被依法追究刑事责任的。二、请刑事辩护律师的作用到底有多大。


一、被拘役可不可以保留工作

不一定,被拘役后不一定可以保留工作。

1、如果是公务员、军人等公职人员,那么在被判处拘役的刑事处罚之后,一定会被开除。

2、如果仅是普通单位的职员,那么在单位同意的情形下,可以保留工作。

《劳动合同法》

第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

二、请刑事辩护律师的作用到底有多大

1、对于刑事拘留期间的犯罪嫌疑人来说,只有律师能够会见嫌疑人,家属不能探望。为了争取能够争取的最大权益,请律师介入了解案情,是很有必要的。

2、委托的律师可以提供法律咨询,代理申诉、控告。

按照法律的规定,律师可以在犯罪嫌疑人第一次被讯问或者被采取强制措施后会见犯罪嫌疑人时,可以为他进行法律咨询。由于犯罪嫌疑人的特殊身份,特殊地位,加上对法律知识的缺乏,犯罪嫌疑人往往由于不懂得法律,不敢大胆的维护自己的合法权益。因此当犯罪嫌疑人被抓后,家属就应当立即为他聘请律师,有了律师的及时咨询,犯罪嫌疑人就会心中有底。

3、律师可以代为申请取保候审,代为申请解除或变更强制措施。

犯罪嫌疑人被抓以后,审讯人员为了迅速破获案件,在审讯过程中未必都会严格按照法律的规定进行,损害犯罪嫌疑人的合法权益、甚至严重侵犯犯罪嫌疑人人身权利的现象时有发生。

犯罪嫌疑人对此则为力,也不知道该怎么做。如果有刑事辩护律师介入,律师针对这种行为,可以代替犯罪嫌疑人进行申诉、控告。随时监督办案人员的审讯过程,从而真正保护犯罪嫌疑人的合法权益。

三、被判拘役能减刑吗

符合减刑条件的,可以减刑。被判处拘役符合条件一般可以减刑,但是被判处终身监禁的除外。被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有重大立功表现,应当减刑。

《刑法》

第七十被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑:

(一)阻止他人重大犯罪活动的;

(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;

(三)有发明创造或者重大技术革新的;

(四)在日常生产、生活中舍己救人的;

(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;

(六)对国家和社会有其他重大贡献的。

减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:

(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;

(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;

(三)人民依照本法第五十条第二款规定减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。

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拘役三个月能保住工作吗

一、被拘役可不可以保留工作。不一定,被拘役后不一定可以保留工作。1、如果是公务员、军人等公职人员,那么在被判处拘役的刑事处罚之后,一定会被开除。2、如果仅是普通单位的职员,那么在单位同意的情形下,可以保留工作。《劳动合同法》;第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。(二)严重违反用人单位的规章制度的。(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。(六)被依法追究刑事责任的。二、请刑事辩护律师的作用到底有多大。
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